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    頭條|蓋立亞:沖擊世界一流的女專家

    日前,全國總工會公布了2019全國五一勞動獎和工人先鋒號獲獎名單,沈陽優尼斯智能裝備有限公司i5T5產品線經理蓋立亞獲得了“全國五一勞動獎章” 。

    參加工作20年,一直深耕在數控(智能)機床研發及制造第一線,主持和參與了4項數控機床國家重大專項項目,取得主導實用新型專利22項、發明專利3項,成為“代表中國一流沖擊世界一流”的業界重要領軍者……

    她就是沈陽機床集團優尼斯智能裝備有限公司i5T5產品線經理蓋立亞。今年43歲的她,是高級工程師,先后被評為沈陽市特等勞動模范、遼寧省勞動模范等,今年榮獲了全國五一勞動獎章。

    初出茅廬即設計公司首臺數控車床

    1999年,蓋立亞大學畢業入職沈陽機床集團公司機床研究所。這一年,公司正好從生產制造普通機床向數控機床轉型。蓋立亞跟著一位資深工程師研發CKS6132數控機床設計,2000年時,這位工程師生病住院,重新安排人可能趕不上交貨時間。時任沈陽機床研究所所長王瑛問蓋立亞:“你敢干不?”蓋立亞沒有細想,就答應了。

    時隔多年,她同記者談起這件事時,自己都禁不住笑起來。“大學畢業才一年,就敢接公司第一次搞的科研項目,你說我是不是有點‘虎’?”

    當時,研究所能夠用于產品設計的電腦只有五六臺,像她這樣剛來的年輕人白天幾乎沒機會使用,她就等別人下班了再用,一干一個通宵是經常事。

    設計搞出來了,按設計機床組裝起來了,可一試車毛病一大堆:主軸振動、刀架不鎖緊、防護漏水。裝配工人毫不客氣地叫蓋立亞:“你趕緊過來看看!”從機床漏出的水淌了滿地,她二話不說就鉆到車床下找漏水點。漏水點找到了,重新設計了防護裝置,問題解決了。緊接著又解決了主軸振動、刀架不鎖緊等問題。

    2000年8月,按時交貨。這是機床公司第一臺高端數控車床,開創了國產數控機床商品化之路。很快,她又設計出6145、6154、6125系列產品,實現量產后成為公司主打產品。

    “你都不知道你們的機床有多好”

    2007年,世界500強企業之一——德國舍弗勒公司要在江蘇昆山建廠生產軸承,需要一批高檔數控機床,沈陽機床公司進入他們的視線。

    德國這家公司有研發能力,他們拿出了所需機床設計方案。蓋立亞擔任沈陽機床公司談判組組長,她帶著團隊經過認真研究,認為涉及氣候、材料等實際情況,德國的設計不完全符合在中國生產軸承產品的要求。于是,她帶領團隊又搞出了一個新設計,在工率、扭矩、精度等方面都優于原先設計。

    德方采納了設計,但也提出了非常苛刻的標準,要求高效率、高精度、高剛性,主軸一米直徑跳動不超過2微米,單脈沖進給不超過1微米。蓋立亞說,這“三高”要求在機床性能實現上往往是矛盾的,速度過快就可能影響精度,剛性強往往又影響速度。難度很大,但蓋立亞沒有退卻,2007年8月,她代表公司與德方簽訂了合同。

    這一年,33歲的蓋立亞懷孕了,妊娠反應特別強烈。考慮到這份合同不僅能給公司帶來可觀的經濟效益,而且是設計技術的一大突破。她深知,必須堅持下去,保質保量完成任務。組織技術人員自制毛坯料在機床上進行模擬模型試驗,并對切削結果進行比較。對機床結構、參數設定、加工工藝、切削效果、性能、精度等環節,反復修改技術方案11次。

    還有4天就到預產期了,蓋立亞將設計、加工制造、裝配等一個個細節寫出來,交給她的同事,才離開現場。生完孩子,產假還沒休完她就參加了設備調試。

    最終提供給德方的機床超出設計要求:實現了加工精密大型軸承以車代磨,提高加工效率4~5倍;德方要求單脈沖進給1微米,實際達到0.5微米(頭發絲的百分之一),多項技術指標處于世界領先水平。德國專家操著生硬的中國話對蓋立亞說:“蓋,你都不知道你們的機床有多好!”

    僅這一家企業就陸續從沈陽機床公司訂購上百臺機床。

    自主 設計的智能機床替代進口

    2015年底,蓋立亞在上海出差。在上海從事技術服務的同事告訴她,購買i5T5智能機床的那家企業要求退貨。蓋立亞跟著這位同事來到該企業,仔細了解用戶需求和機床存在的問題。原來,這家企業加工的軸又細又長,機床卡盤兩邊一卡軸就彎曲,難以加工。但日本的機床能加工這種細長軸。

    蓋立亞同意機床返廠,但告訴該企業老總,他們一定能生產出滿足其要求的智能機床。

    2016年4月,通過與i5上海研究院協作攻關,公司推出了首臺智能尾臺機床,解決了細長軸在加工時彎曲問題,其性能與日本同類機床完全一樣,而價格只是一半。過去,渦輪增壓器、轉子輪、電機軸等難加工件都需要進口設備加工,而i5T5智能尾臺機床的成功研制實現了替代進口,也成為沈陽機床公司的主打產品。

    2014年,公司為了讓生產的產品更符合用戶要求、服務更加及時周到,在全國設立了八大片區,將優秀技術人員派到片區工作,蓋立亞負責京、津、冀、山東4省市技術開發和服務。

    這一年,蓋立亞的孩子才6歲。“孩子病了,想媽媽,一通電話兩人一起哭。自己跑完這省又去那省,見到同事感到特別親,一離開就感到特別孤獨,忍不住掉眼淚。”蓋立亞要強、能吃苦,有淚也不愿在外人面前流。駐外一年,她成為銷售狀元。

    來源/工人日報、中工網

    記者/劉旭

    圖片/東北新聞網

    編輯/袁夢佳

    美編/李凌霄

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