深圳某廠數控加工車間，那個最愛搶活干的女人

成三英五十歲了，從頭到腳都胖胖的，雖然身高不足一米六，但在廠里無人敢得罪她。她在廣東待了將近二十年，年輕的時候是在流水線上做裝配，歲數大了，改用壓機加工產品零件，時間還不到三個月。

成三英聽老鄉說，操作數控機床比壓機賺錢多很多。于是，她便辭職去找了一個有數控機床的工廠。

新工廠的車間主任說，女的做裝配比男的要快，所以就叫她做裝配。做了一個月的裝配，工資兩千五百塊錢。下班后，她跑去找主管，說她進這個廠的那天，老板說保底工資是三千塊錢，最后就算沒有三千塊錢，也會給她加到三千塊。

下次發工資的時候，她竟真的收到三千塊錢。

當成三英再次打聽到，操作數控加工產品零件的人，工資比裝配工的要多很多時，便又去跟主管說，她以前“用了將近六年的‘數控’，對數控機床非常了解”。老板并不知道她只做過裝配和用過壓機，竟然就同意了。

剛去操作數控機床的人都是有師傅培訓的，因為成三英撒了謊，師傅以為這次來的是一個對“數控”非常熟悉的人，不用教了。

車間主任給了成三英一些要加工的原料，可她看著那些機器，無從下手。于是偷看旁邊工人怎么用，她就學著怎么用，結果上了一天班，裝配線上的人要用她加工的零件時，發現全是壞的，這事當然不能讓老板知道，因為老板知道后只會罵車間主任和師傅。

成三英對車間主任推脫責任說，從開始到現在，師傅就沒有去看過一眼她加工的零件，“就算是熟悉機器的人，也會做錯返工吧，更何況我這才開始做”。

車間主任說，你不是跟老板說用數控機床已經用了六年多了嗎？成三英說，不是每個廠的數控機床都是一樣的了。

車間主任最后也拿成三英沒什么辦法，只是那天沒給她計工資而已。

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干了一個月后，成三英便對數控機床的操作熟悉了。

她開始每天天不亮就去廠里干活，等早上別的工友到廠里的時候，她都已經掙了五十多塊錢了。一個月下來，她的工資是工人們中最高的，七千多塊。

差不多每個工廠的夏季都是淡季，每到這個時候，領計件工資的員工之間就常常因搶貨打架。成三英不跟她們搶，她就是早早去上班，一般情況下，凌晨三點就到車間了，夏季貨少的時候，也是十二點鐘下班。

她這樣的次數多了，別的工人就覺得這樣不公平，跟老板反映。老板強調了統一時間上下班，可成三英還是和以前一樣，貨不做完不罷休。有時候，晚上若趕上車間主任把第二天要做的貨準備好了，成三英干脆就不下班了，直接通宵做。其他人看見了，就都跟著學。

于是，車間上班變得亂了套：白天往往沒貨可做，工人們就睡覺，晚上來了貨，大家就通宵做，如果晚上的貨沒有做完，大家白天又接著做，直到做完為止。等手上一批貨做完了，有時候要休息兩天才有新貨。

那些年輕未婚的人，倒是無所謂，有貨就干。而那些結了婚有孩子的人，天天因為搶貨而吵架，那些家里孩子上學的，搶貨更是拼命。

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夏季一過，便迎來了旺季，廠里越來越忙了。

成三英在工廠待了這么多年，當然要在生產的產品中挑單價最高的來做。

冬季有一部分工人要回老家，貨多人少，是工廠里是最忙的時候。員工們以為這個時候成三英會按時上下班了，結果恰恰相反，她更忙了，特別是遇到單價高的產品的時候，她連飯都顧不上吃，吃飯喝水用去的時間對她來說，都太浪費了。

天氣一冷，有的人上班天天遲到，可成三英還是三點鐘就去車間了，最遲的時候四點半，還是跟以前一樣白天夜里都不停地干活。

有一次來了一單單價最高的產品，成三英趁晚上工人們都走了，就把這貨藏起來了，后來有個工人去找著了，她站起來就給人家兩耳光，打得那人鼻血都流出來了，第二天就辭職不干了。

等臨近過年，廠里更忙了，所有人都在加班。一個星期天的晚上，成三英把她加工好的零件放在堆放點后，就坐在面前的機器旁睡著了。除了上夜班的人外，其他人全走了。

第二天上班，她旁邊的工友看見她倒在地下，就對她說：“你昨晚沒有回去睡覺啊。”見她沒有反應，工友邊伸手去把她弄醒。可她發現，成三英的身體冰冷僵硬，當時就嚇得話都說不出來了。

一會兒，那里集滿了人，一會兒又全散了。那天工廠里的員工都很安靜，聊天聲音小了，沒有人搶產品了，還相互謙讓起來了。

老板聯系到成三英的家屬，家屬說是累死的，要求老板給賠償金，至于老板給沒給這筆賠償金，工廠里沒有人知道。

后來工廠規定，上班最多可以提前十分鐘，晚上下班最多可以推遲十分鐘，去早了的就辭退，到下班時間拖著半天不走的人，第二天就不要去了，直接卷鋪蓋走人。

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